Кадровые проблемы в России сегодня актуальны настолько, что в условиях дефицита и жёсткой конкуренции на рынке труда работодатели на полном серьёзе мечтают изобрести эликсир лояльности, позволяющий привлекать лучших и удерживать ценные кадры. Однако в работе с людьми, равно как и в алхимии, результат может оказаться не тем, на какой рассчитывали изначально.