Оценка персонала |
Cоставление профиля должности и оценка персонала Вашей организации.
Как выбрать лучшего среди похожих? Как обеспечить эффективное развитие каждого сотрудника, сделать так, чтобы каждый из них был максимально полезен Вашему делу? Скрытый потенциал сотрудников - будущий источник дохода для организации.
Профиль должности - это перечень компетенций, необходимых сотруднику для успешного выполнения обязанностей. Оценка персонала - это измерение профессионального и личностного соответствия сотрудников занимаемым должностям, определение их потенциала в решении стратегических задач организации. Наиболее эффективны для компании те сотрудники, чьи результаты оценки и профиль занимаемой должности совпадают. Способы оценки персонала:
Результаты оценки персонала могут быть применены:
Провести квалифицированную оценку персонала собственными силами на предприятии многим компаниям часто бывает сложно по нескольким причинам:
Формы отчетов: профиль должности, аналитические справки, мини-портретирование, траектория профессионального развития сотрудника. Обзор личностного и профессионального соответствия сотрудника профилю должности.
Мы готовы взять на себя часть работы созданию профиля должности, оценке соответствия профилю должности Вашего персонала и разделить с Вами эту ответственность! Смотрите также: подбор, обучение персонала.
|